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協(xié)會動態(tài)

用管理樹企業(yè)形象,以誠信創(chuàng)社會效益

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                                                                     何卓旎、唐磊/文

         9年歷程,7892個檢測項目,9895萬平方米檢測面積,7年連續(xù)被上海市消防局授予“先進單位”榮譽稱號,為環(huán)球金融中心、金茂大廈、東方明珠電視塔、國際會議中心、上海大劇院、上海亞合組織峰會、上海世博會等項目和場所提供消防設(shè)施安全保證。

       上海滬消消防檢測中心承接的重大檢測項目包括環(huán)球金融中心、金茂大廈、東方明珠電視塔、上海國際會議中心、上??萍拣^以及上海大劇院等。

        作為上海37家消防設(shè)施檢測機構(gòu)之一,上海滬消消防檢測中心為提高和強化上海城市消防工程建設(shè)的管理水平,檢驗和完善消防工程的施工質(zhì)量,為確保上海城市的一方平安做出了積極貢獻。

 

        上海滬消消防檢測中心擁有“上海市消防技術(shù)服務(wù)一級資質(zhì)”,連續(xù)7年獲得上海市消防局授予的“先進單位”榮譽稱號,并多次開展“軍民公建”項目。

 

爭創(chuàng)一流企業(yè),打造“滬消”品牌

        上海滬消消防檢測中心獲得了良好口碑和社會效益,依托的是企業(yè)一絲不茍的管理和建設(shè),這是其“公開的秘密”。滬消的企業(yè)目標(biāo)是“管理一流,技術(shù)一流,裝備一流,服務(wù)一流”,這十六個字實實在在,絕非空談。

 

        每一位檢測人員到達檢測現(xiàn)場時必須著統(tǒng)一的制服,每一位滬消人都代表著滬消規(guī)范的形象。

        在管理方面,滬消建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,制定檢測工作程序和工作崗位責(zé)任制,從嚴(yán)編制和審核批準(zhǔn)檢測報告,加強對原始記錄完整性的考核,保證檢測任務(wù)有序進行。

        在企業(yè)形象和誠信創(chuàng)建方面,每一位檢測人員到達檢測現(xiàn)場時必須著統(tǒng)一的制服,每一位滬消人都代表著滬消規(guī)范的形象。在檢測過程中,檢測人員不但要指出檢測中發(fā)現(xiàn)的問題,同時要給予指導(dǎo)以及合理的建議,并在檢測完成后提供滿意度評分表。有多少項目,就有多少張評分表。如果遇到社會單位對服務(wù)不滿意的狀況,滬消領(lǐng)導(dǎo)將到企業(yè)親自走訪,直至問題解決。

 

        在檢測過程中,檢測人員不但要指出檢測中發(fā)現(xiàn)的問題,同時要給予指導(dǎo)以及合理的建議。

        在安全管理方面,滬消的每輛車上都裝有GPS定位導(dǎo)航系統(tǒng),專人負責(zé)實時掌握車輛的運行情況,指定“專人專車”管理。上海滬消檢測中心當(dāng)家人趙志龍告訴我們:通過領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴(yán)格管理 在這近9年的時間里,滬消沒有發(fā)生過任何一起安全事故。

        在人才建設(shè)方面,不斷引進專業(yè)人才,并對員工專業(yè)技術(shù)進行培訓(xùn),讓團隊充滿凝聚力。在企業(yè)里,為增強每位員工對自身工作技能的了解與改進,每年至少有兩次的培訓(xùn)考核,從而提高專業(yè)能力與業(yè)務(wù)水平。如今,滬消已擁有高級工程師3人、工程師(中級職稱)10人、大專以上學(xué)歷22人,其中具備最新《上海市消防技術(shù)服務(wù)檢測資格證書》的員工達19人。人才培養(yǎng)和儲備,體現(xiàn)了企業(yè)的競爭實力,滬消在9年時間能夠持續(xù)發(fā)展,與人才的引進與培養(yǎng)密不可分。

 

以人為本,張弛有度

 

       文武之道一張一弛,滬消對員工全方位的“溫情”,使滬消看起來更像是一個大家庭。

        文武之道一張一弛,滬消的管理者也深知其中奧秘。在建立嚴(yán)格規(guī)范質(zhì)量管理體系的同時,滬消積累了深厚的企業(yè)文化。

        “老消防”出身的當(dāng)家人——公司總經(jīng)理趙志龍,沿用了部隊化的管理形式,即“既嚴(yán)格又溫情”?!皣?yán)”于對每一位員工的管理和培養(yǎng),用部隊嚴(yán)格的時間觀念及審核制度,保證每位員工對待工作都能“規(guī)范有序,準(zhǔn)確有效”。同時,滬消也是一個大家庭,企業(yè)關(guān)心的不只是工作進展,對員工的關(guān)心是全方位的“溫情”。每逢學(xué)習(xí)機會,滬消都鼓勵員工參與;每逢員工生日,企業(yè)都會送上來自“大家庭”的問候與鼓勵;每逢員工生病住院,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會親自前往探望。甚至是員工家屬遇到某些難題,企業(yè)也會提供力所能及的幫助。這也使得“滬消人以滬消為家,滬消以滬消人為傲”。

 

再續(xù)消防情,共建譜新篇

 

        對滬消人而言,慰問是一種表達,表達對對往昔歲月的懷戀,表達對消防官兵的敬意。

        在上海滬消消防檢測中心中,許多消防老同志退伍后,為了那份難以割舍的“消防情”,為了保障城市的安全,繼續(xù)投身于消防事業(yè)。他們也把對消防的熱情延續(xù)到了共建工作中。

        滬消與所在地真如消防中隊開展共建。每逢新春佳節(jié),為了讓駐隊的官兵們安心過節(jié),忘記與家人的分別之苦,他們送去慰問品,讓官兵們感到如家的溫暖。在每年7、8、9月消防總隊“大練兵”的日子和建軍節(jié),滬消沒有忘記為保衛(wèi)城市一方平安而辛勤備戰(zhàn)的消防員,第一時間送去他們的問候。在每年老兵退伍之際,滬消都會為退伍戰(zhàn)士送上一份精心準(zhǔn)備的慰問品,公司領(lǐng)導(dǎo)也為這些即將退伍的后輩們送上鼓勵,讓他們帶著祝福去開創(chuàng)新的天地。對滬消人而言,慰問是一種表達,表達對對往昔歲月的懷戀,表達對消防官兵的敬意,表達對城市消防事業(yè)的重視。

        用管理樹企業(yè)形象,用誠信創(chuàng)社會效益。滬消人依然不斷努力著,為上海城市的公共安全付出著心力與智慧。

 

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